Vaner til de fleste høflige menneskene

Noen mennesker tror at alle folk som er godt likt, er født med naturlige tendenser som tiltrekker andre. Mens en medfødt personlighet kan spille en rolle i popularitet, har like mye av det å gjøre med lært atferd.

De som er omgitt av mennesker er vanligvis nådige og oppriktig interessert i andre. De deler også andre trekk som gjør andre mennesker komfortable rundt seg. Med andre ord blir de "folkemagneter".

Hvis du vil bli ansett som høflig, må du etablere gode manerer. Ellers vil du hele tiden lage pinlige sosiale faux pas.

Vitenskapelig studie av vaner

Noen forskere mener at det tar 21 dager å gjøre det samme for å danne en vane. Da Phillipa Lally, en helsepsykologforsker ved University College London, studerte vanene til 96 personer for en studie publisert i European Journal of Social Psychology, oppdaget hun at det tok 66 dager å etablere en ny vane.

Uansett, å være høflig uten å tenke på det krever å etablere en vane. Hvis dette betyr noe for deg, er den beste tiden å starte nå, og til slutt vil du være vant til å ha god oppførsel.

Gode manerer

Det viktigste å huske er at det å vise respekt er viktig hvis du vil at folk skal se deg som en høflig person. Enten det tar tre uker eller to måneder, hvis du vil at dine gode manerer skal bli naturlige, må du lære og øve dem hver dag.

Her er 7 etikettevaner du trenger for å etablere:

1. Vær vennlig og imøtekommende. Når du nærmer deg noen i forretninger eller på fest, smiler, strekker ut hånden og gir en varm og hyggelig hilsen. Vær bevæpnet med et par samtalestartere og ikke vær redd for å bruke dem. Bruk navnet til den andre personen flere ganger for å hjelpe deg med å huske det. Å gjøre alt dette vil bidra til å sette den andre personen i ro.
2. Gi andre mennesker nok personlig plass. De fleste er ukomfortable med at folk de ikke kjenner veldig godt, kommer for nærme seg. Hvis du føler at dette er tilfelle, ta et skritt tilbake. Du vil vite at du gjorde det rette når du ser den andre personen slappe av når du har satt litt mellomrom mellom deg.
3. Ikke fortell alt du vet. Å gi for mye informasjon (eller TMI) for tidlig er uhøflig og får andre til å vri seg. De fleste du ikke kjenner godt, foretrekker ikke å høre alle detaljer i helsen eller kjærlighetslivet ditt. De trenger heller ikke å vite hvor mye penger du tjener eller hvor mye du har betalt for det du har på deg. Lær å snakke med nye bekjente og lagre de hjertelige samtalene for nære venner.
4. Unngå sladder. Ja, jeg vet at folk blir tiltrukket av søppelprateren på kontoret, men det er ikke en god måte å få respekt på. De vil aldri stole på deg eller betrakte deg som en fortrolighet. Hold det du tror du vet for deg selv. Du kan oppdage at sladder er usant, og det vil bare få deg til å se dårligere ut i det lange løp. Imidlertid, selv om det er sant, deler ikke denne informasjonen noe bra. På samme måte, snu og gå den andre veien når andre begynner å sladre.
5. Gi mennesker kreditt og erkjenn prestasjonene. Når et teammedlem gir den perfekte løsningen for å nå dine mål, må du sørge for at sjefen vet det. Når noen som jobber for deg har en fantastisk ide, fortell veilederen din hvor den kom fra. Å ta æren for andres ideer eller kunnskap kan gi deg et bonuspoeng hos sjefen for en kort stund, men til slutt vil du fremmedgjøre alle på kontoret. Pluss sjefen vil til slutt finne ut av det, og du risikerer å tape på fremtidige kampanjer.
6. Bruk høflig språk. Jeg vet at folk blir desensibilisert for stygt språk og harde kommentarer, men det er fortsatt ingen unnskyldning for å ty til det. Å være høflig har kanskje ikke den sjokkeffekten du vil ha, men det vil ikke ha folk som dekker barna sine ører når de ser deg komme.
7. Vær i øyeblikket. Legg mobilen i lommen eller vesken og vær oppmerksom på personen du er sammen med. Ideelt sett bør du slå av telefonen og stille den stille. Imidlertid, hvis du trenger å ha det på i tilfelle en nødsituasjon, la personen du er sammen, så du ikke kommer over som uhøflig når du ser på det.

Hvis du følger tipsene ovenfor, vil du være foran de fleste. Dette kan utgjøre forskjellen mellom deg og noen som er mindre høflige og vinner en ettertraktet jobbopprykk. Det kan også gi deg et permanent sted på verts gjesteliste.

Flere tips om å etablere gode vaner

Her er noen andre ting du må gjøre:

• Vær i tide. Mennesker som er vanligvis triste, viser mangel på respekt for andres tid.
• Vær raus. Dette inkluderer å gi gode tips, legge inn det du har råd i kontors bursdagsfond og gi til veldedige organisasjoner.
• Ha åpent kroppsspråk. Med andre ord, ikke kryss bena, brett armene og se ned når du snakker med noen. Ta øyekontakt og være engasjert i alle samtaler.
• Bruk god bordskikk. Hvis du gjør ellers, kan det være at du er igjen mens kollegene dine drar ut på lunsj.
• Kle deg riktig. Før du går hvor som helst, finn ut hva kleskoden er. Det er pinlig å ankomme et sted, bare for å finne ut at du ikke har riktig antrekk.
• Ikke glem å svare. Dette er en høflighet som viser din respekt for verten av det du har mottatt en invitasjon til - enten det er et bryllup eller et middagsselskap.
• Send en takk. Hvis noen gir deg en gave eller er vert for deg på et middagsselskap, kan du sende en takk med en gang.
• Vis passende sympati. Hvis du deltar på en begravelse eller kjenner noen som har mistet en du er glad i, vær sympatisk og send din kondolanse.

Arbeid pågår

Når du jobber med å etablere vanene til de fleste høflige menneskene, vil du oppdage at det er ganske mange ting å lære. Det er ok. Faktisk er alle et pågående arbeid, og det er alltid bra å fortsette å forbedre seg.