Ikke si disse tingene til dine kolleger

Føler du at kontoret ditt er hjemmet ditt siden du bruker så mye tid der? Har du noen gang stått i en klynge ved kaffestasjonen på kontoret og diskutert dine innerste tanker med menneskene du jobber med?

Er du skyldig i å prate om de gale tingene du gjorde sist helg? Gjorde sjefen din noe helt sinnssykt du vil dele med alle?

Hvis svaret ditt var ja på noen av disse spørsmålene, vær forsiktig. Det du sier på kontoret kan påvirke deg for resten av tiden på det selskapet.

Kontoret er som et andre hjem for de fleste som jobber, så det blir ofte et behagelig miljø som føles som et fristed hvor du kan la håret komme ned. Så mye som dine kolleger og veileder kan virke som familie, er de ikke det. Å dele for mye informasjon med menneskene du jobber med kan faktisk være karriere selvmord.

Kontorsetikette er en berørt sak som mange ikke har tenkt på. Så mye som det kan virke politisk, må du være forsiktig med hva du skal si til kollegene dine for å beskytte karrieren din.

Her er noen ting du må avstå fra å diskutere med kollegene dine:

Klager på sjefen din

Selv om veilederen din kan være irriterende, er det noe av det verste du kan gjøre å diskutere tankene dine om sjefen med andre på kontoret. Ikke bare kan noen gli opp og gjenta det du sa på neste møte, andre mennesker kan høre deg.

Klager på en kollega som ikke er der

Ingen er perfekte, så det er mye du kan si om andre på kontoret. Men husk at det fungerer begge veier. Det er sannsynligvis noe sladder som kollegaene dine kan si om deg.

Å si at noe ikke står i stillingsbeskrivelsen din

Når du blir ansatt, mottok du sannsynligvis en stillingsbeskrivelse som viser alle tingene du forventes å gjøre. Når tiden går og du blir dyktig på disse pliktene, kan du imidlertid være klar til å påta deg flere oppgaver.

Godta det faktum at dette er uunngåelig og omfavn endringene med et smil. Betrakt det som et kompliment at noen har tillit til deg for å legge til i plikten din.

Sladder og rykter

Et av de enkleste stedene å spre sladder er på kontoret. Tross alt ser du disse menneskene i åtte timer, fem dager i uken, så du vil sannsynligvis se dem på sitt aller verste. Men husk at de også har vært rundt deg. Det er sannsynlig at de har sett deg gjøre noen ting du ikke er glad for.

Hvis fristelsen til å spre det siste ryktet overvelder deg, gå bort fra gruppen som starter den. Du vet hvem kontorets store munn er, og sjansene er det, det gjør veilederne dine også. Vær hyggelig mot dem, men ikke bli en av dem.

Personlig informasjon

Å diskutere ditt personlige liv med kolleger kan være veldig rørende, selv om du er venner med dem utenfor kontoret. Før du forteller noen om ektemannens motbydelige vaner eller barnas tilbøyelighet til å komme i trøbbel på skolen, må du stoppe opp og tenke på formålet ditt. Er dette noe du virkelig vil at disse menneskene skal vite?

Alt som forringer eller gjør jobben lett

Når noen kommer til deg med et arbeidsrelatert problem, ikke fortell den personen noe som gjør at situasjonen virker triviell. Kanskje alt hun trenger er en sjanse til å gi uttrykk for bekymringene sine og noen som er villige til å lytte.

Eller kanskje hun vil ha råd. I stedet for å si "Det er ikke så farlig", kan du forsiktig veilede henne mot en løsning.

Uhøflige kommentarer og spørsmål

Ikke kom med frekke kommentarer eller stil noen personlige spørsmål som "Er du gravid?" eller "Hvor mye betalte du for det?" Hvis kollegaen din vil at du skal vite det, vil hun fortelle deg det. Inntil da, hold munnen.

Du leter etter en annen jobb

Uansett hvor mye du stoler på dine kolleger, husk at deres profesjonelle lojalitet er til selskapet du er for øyeblikket hos. Hvis du skal på jobbintervjuer, kan personen i skapet ved siden av deg være mistenksom, men det er ikke nødvendig å fortelle henne. Du må beskytte din nåværende stilling til du har akseptert et tilbud om en ny.

Lønnen din

Mange selskaper har en policy mot å diskutere lønnen din med andre. Ikke bryt denne regelen, ellers risikerer du å bli irettesatt. Og du vil sannsynligvis bli oversett for fremtidige kampanjer.

Debatterer politikk eller religion

Det er en grunn til at besteforeldrene våre hadde regelen om å aldri diskutere politikk eller religion under store sammenkomster. Mennesker brenner for begge fagene, og heftige debatter kan føre til friksjon blant mennesker som trenger å komme sammen for å oppnå arbeidsrelaterte mål. Finn noe annet å diskutere.