Tips for å gi en utleier et ansettelsesbrev

Mange utleiere krever ansettelsesbrev fra potensielle leietakere. Dette er rett og slett en skriftlig erklæring fra arbeidsgiveren din om at utleier vet at du virkelig jobber for arbeidsgiveren, og den inneholder grunnleggende informasjon om dine ordninger, for eksempel lønn og tittel.

Hvis du jobber for et stort selskap, respekterer det sannsynligvis forespørsler om ansettelsesbrev hele tiden. Mindre arbeidsgivere er imidlertid kanskje ikke så kjent med denne forespørselen og kan derfor ta lengre tid enn du ønsker å håndtere din.

Hva skal jeg gjøre hvis en utleier ber deg om et ansettelsesbrev

1. Snakk med arbeidsgiveren din. Kontakt noen i HR-avdelingen der du jobber og forklar at du trenger ansettelsesbrev i forbindelse med en leilighet du ønsker å leie. Hvis bedriften din er liten og ikke har en HR-avdeling, kan du be kontorsjefen din om hjelp.
2. Gi et eksempel på et brev til arbeidsgiveren din. Hvis arbeidsgivers representant forteller deg at han vet hva du skal gjøre, og vil gjerne ta vare på forespørselen din raskt, flott. Hvis ikke, gi ham et eksempel på ansettelsesbrev for å tilpasse og bruke til dine formål. Dette vil spare tid og bidra til at utleieren får riktig bekreftelse umiddelbart.
3. Berøringsbase på leveringsmetoden. Spør arbeidsgiverens representant om hun vil faksere eller sende brevet direkte til utleier eller gi det til deg å sende. Hvis representanten vil kontakte utleieren direkte, så gi henne den riktige adressen og finn ut av utleieren om brevet skal sendes eller sendes til en bestemt person. Hvis du vil levere det til utleieren, er det lurt å ta med følgebrevet.
4. Forsikre deg om at utleier er fornøyd. Når du eller arbeidsgivers representant har faks eller sendt ansettelsesbrev til utleieren, kan du ringe utleier for å bekrefte at brevet er tilfredsstillende. Hvis utleier trenger ytterligere informasjon, kan du tilby å følge opp med arbeidsgivers representant eller foreslå at utleier gjør det, hvis det er lettere.

Ikke bli overrasket om utleieren insisterer på at ansettelsesbrevet kommer direkte fra arbeidsgiveren din. Mange utleiere krever dette for å forhindre manipulering eller til og med fabrikasjon av den ansatte.